2019 Game Freak 採用情報
既然要做，就立志成为世界知名的程序员
土生土长的游戏程序员与拥有最新技术的程序员，在 GAME FREAK 的合作。
T.T.
『ポケットモンスター ダイヤモンド・パール』からシリーズの開発に参画。プログラマのセクションディレクターとして組織全体をマネジメントし、研究開発部にも所属。
从《宝可梦 钻石·珍珠》开始参与系列开发。作为程序员的部门总监管理整个组织，同时隶属于研究开发部。
K.I.
幼少期に『ポケットモンスター 赤・緑』と出会い、ゲームプログラマを志す。入社後は一貫して『ポケモン』シリーズの開発に携わる。チームリーダーと採用責任者を兼任。
小时候遇到《宝可梦 红·绿》，立志成为游戏程序员。入职后一直参与《宝可梦》系列的开发。兼任团队领导和招聘负责人。
土生土长的游戏程序员与拥有最新技术的程序员的合作。
T.T.
もともとゲームフリークは、「とことん面白いゲームをつくりたい！」と考えるプログラマが多い集団でした。それが3D表現へ切り替わった頃から、描画や幾何学演算などの専門的な知識と技能が必要となり、高度な専門技術を持つプログラマが加わるようになりました。両方のタイプのプログラマが混ざり合っている状態が、今のゲームフリークです。開発環境の整備・構築も強化しており、その分野の専門的な技術を持つ人材もだいぶ増えてきました。まさに転換期ですね。
原本GAME FREAK就是一群认为“想做出彻底有趣的游戏！”的程序员居多的集体。自从转向3D表现之后，渲染和几何运算等专业知识和技能变得必要，拥有高度专业技术的程序员开始加入。两种类型的程序员混合在一起的状态，就是现在的GAME FREAK。开发环境的整备和构建也在加强，拥有该领域专业技术的人才也增加了不少。正是转型期呢。
K.I.
自分でちゃんと面白いものを考えてつくれるゲームプログラマは、実はあまり多くないのではないでしょうか。ディレクターから降りてきたものを作業としてつくるのではなく、「どういう体験をユーザーに与えたいのか」というコンセプトを練るところから、私たちは自分で考えます。
自己认真思考并做出有趣东西的游戏程序员，实际上并不多吧。不是把总监下达的东西当作作业来做，而是从“想给用户什么样的体验”这一概念开始，我们自己思考。
T.T.
研究開発部のプログラマの特徴は、「ゲーム開発はこうあるべき」というビジョンを持っているところです。そして、ビジョンの実現だけをめざすのではなく、実際に私たちが開発した技術を使ってゲームをつくる人が、心から納得して活用してくれるものを提案しています。
研究开发部程序员的特征是拥有“游戏开发应该这样”的愿景。而且，不是只追求实现愿景，而是提出让实际使用我们开发的技术来制作游戏的人，能够真心接受并加以运用的方案。
K.I.
どの部署でも、セルフマネジメントを重視している点も特徴ですね。ゲームフリークにはプロジェクトマネージャーが存在しないんです。タスク管理は自己責任。そのおかげで各自の判断レベルが上がって、自分で対応できる範囲が広がると思います。まるごと任せてもらえる分、責任者として自立して、他職種のメンバーたちと連携しながら進めないといけません。大変な部分もありますが、本当に自分がつくりたいものをつくれる環境ですよね。
任何部门都重视自我管理，这也是一个特征。GAME FREAK不存在项目经理。任务管理自己负责。因此，每个人的判断水平提高，自己能应对的范围也扩大了。因为被完全托付，所以作为负责人必须自立，与其他职能的成员协作推进。也有辛苦的部分，但真的是能做出自己想做的东西的环境。
只有GAME FREAK才能实现的开发环境和研究，就在这里。
T.T.
機材は、文句のつけようがないと思っています。開発者にとって快適で生産性の高い環境です。使っているCPUは、「これ以上速いCPUはない」と言われているそうです。メモリも64GB積まれていて、ストレージはSSDで2T。マシンへの投資は惜しまず、良いものを揃えています。 （2019年12月現在）
设备方面，我认为无可挑剔。对开发者来说是舒适且高效的环境。使用的CPU，据说“没有比这更快的CPU了”。内存也装了64GB，存储是SSD 2T。对机器的投资不惜成本，备齐了好的东西。（截至2019年12月）
K.I.
皆、デュアルモニターを持っていますもんね、デスク幅は160cmですし。ハードがNintendo Switchになったことで、テレビも1台置いて、トリプルにして使っている人もいます。ゲームフリークは経営メンバーのほとんどが、元開発者なんです。だから、新しい技術を試したい時はフットワーク軽くチャンレンジさせてくれるし、予算も確保してくれます。
大家都用双显示器呢，桌宽160cm。硬件变成Nintendo Switch后，也有人放一台电视机，用三屏。GAME FREAK的管理层大多是开发出身。所以，想尝试新技术时，他们会灵活地让你挑战，也会确保预算。
T.T.
システムプログラマの視点でお話しすると、自社フレームワークをフルスクラッチでつくっている点は魅力だと思います。『モンスターボール Plus』のような特殊デバイスと連動させるなど、今後も自社開発に力を入れるスタンスは変わらないでしょう。『ポケットモンスター』シリーズ開発に最適化された自社エンジンを開発中です。
从系统程序员的角度来说，完全从零开始构建公司内部框架这一点很有吸引力。比如与《精灵球 Plus》这样的特殊设备联动，今后公司重视自主开发的态度应该不会变。我们正在开发针对《宝可梦》系列开发优化的自研引擎。
K.I.
自分たちの力で基礎から組み上げたものでゲームが動く実感を得られるというのは、このご時世では貴重だと思っています。また、2016年に新設した研究開発部では、圧倒的な専門知識を持つ人材の採用に力を入れていますね。
靠自己的力量从基础搭建起来，能实际感受到游戏在运行，这在当今时代是很宝贵的。另外，2016年新设的研究开发部，正在大力招聘拥有压倒性专业知识的人才。
T.T.
『ポケットモンスター』シリーズは1000体以上すべて形状の異なるポケモンのモデルがあり、それぞれの表現に力を入れています。これを扱うための独自エンジンのように、ゲームフリークならではのものをこれから入社してくる人たちとともに、きちんと開発していきたいです。
《宝可梦》系列有1000多只形状各异的宝可梦模型，我们对每一只的表现都很用心。为了处理这些，就像自研引擎一样，GAME FREAK独有的东西，我们希望和今后入职的人一起好好开发下去。
K.I.
最終的には論文として発表したり、世の中の誰もが知っているようなプログラマが誕生してくれたりしたら嬉しいですよね。
最终能作为论文发表，或者诞生出全世界都知道的程序员，那就太好了。
T.T.
新規タイトルを開発するための環境整備はまず大切ですが、それだけに終始していたら新しいチャレンジ、新しい技術の開発はできません。だから、夢物語のようなものをどうしたら現実的かつ効率的にできるのか、部内で定期的に議論しています。対外的に発表できる成果に結びつけたいですね。
为开发新作而完善环境首先很重要，但如果只停留在这一步，就无法进行新的挑战、开发新的技术。所以，怎样把像梦一样的东西变得现实且高效，我们会在部门内定期讨论。希望能结出可以对外发布的成果。
“想掌握业界独一无二的能力”——希望以这个为目标的人来。
T.T.
とにかく開発が好きな人と一緒に働きたいです。「四六時中コードのことを考えています」というような人は、技術を追求し、どうやったらより良いものがつくれるのかを考えられる人だと思うんです。あと、柔軟性がある方。ものすごい勢いで開発環境と技術が変わっていますから、今までやってきたことにしがみつくのではなく、新しいものを貪欲に勉強していける人を求めています。
总之，想和喜欢开发的人一起工作。像“一天到晚都在想代码的事”这样的人，我认为是能追求技术、思考怎样才能做出更好东西的人。还有，有灵活性的人。开发环境和技术正以惊人的速度变化，所以我们需要的是不固守以往做法、能贪婪地学习新东西的人。
K.I.
面接では、「こういうゲームをつくりたい」という熱意に注目しています。経歴はまったく関係なく、モチベーションや周囲を引っ張っていく推進力がある人と働きたいです。「こいつ、すげー熱意あるな！」と、私の方が触発されるくらいの人を採用していきたいですね。
面试时，我关注“想做这样的游戏”的热情。经历完全无关，想和有动力、有带动周围人前进的推动力的人一起工作。“这家伙，热情真厉害！”——我想录用这种连我都被触动的人。
T.T.
研究開発部では、中途入社から半年のプログラマが描画ライブラリのエンジンをガラリと変えていたりします。やりたいことが私たちの方向性と合致していれば、変えられる。自分の技術を試しながら、世界に向けて「これでどうだ！」と問いたい人に来てもらいたいですね。
在研究开发部，有入职半年的程序员把渲染库的引擎彻底换掉。只要想做的事和我们的方向一致，就可以改变。希望那些一边尝试自己的技术，一边想向世界问“这样怎么样！”的人来。
K.I.
自分の実力を示すことができれば、非常に良い評価をしてくれる会社だと思います。社内では能力評価のレイヤーが9段階に分かれていて、9段階目のプログラマになるためは、世界中で名前が知られているような業界唯一無二のレベルを求められるのです。ぜひ、一緒にそこまで目指してくれる人に来てほしいですね。
如果能展示自己的实力，我认为公司会给予非常好的评价。公司内部能力评估分为9个层级，要成为第9级的程序员，需要达到全世界知名、业界独一无二的水平。希望愿意和我们一起以那里为目标的人来。
